Инж. Чавдар Фурлански: С реализацията на големи инфраструктури проекти ще се подпомогне развитието на област Смолян
Как ще се реши проблемът с безработицата в Смолянско? Има ли изгледи тя да спадне и каква е държавната намеса в тази посока. Отговорите на тези въпроси даде в интервю за Радио”Фокус” - Смолян зам. - областният управител на Смолян инж. Чавдар Фурлански
„Фокус”: Инж. Фурлански, знаем, че нивото на безработицата в нашия район е много високо. Какво прави в тази връзка Областна администрация? Правени ли са срещи с кметовете на общини за търсене начини за решаване на проблема?
Инж. Чавдар Фурлански: Област и общини трябва да бъдем единни и да работим заедно за хората. Ние като областна администрация координираме дейността си с депутатите, министерствата, агенциите и местни структури. От 2009 година възобнови дейността си Националния съвет за тристранно сътрудничество на областно ниво. Чрез него областното ръководство отправя покана към всички работодатели, работници и техни представителни организации за съдействие и решаване на всички проблеми, които срещат в дейността си. В четвъртък проведе заседание и Областната комисия по заетост. По инициатива на Областния управител бе организирана информационно консултативна среща по прилагане мерките, заложени в Националния план за действие по заетостта 2010 г. и представяне на информация за стартирали проекти и актуални възможности главно за работодатели и работодателските структури. Бяха поканени всички кметове на общини от областта, членовете на Областната Комисия по заетост, представители на работодателски структури в региона, представители на синдикатите. Директорът на Регионалната служба по заетост-Пловдив, г-жа Мария Георгиева и директорът на Регионална дирекция “Социално подпомагане”–Смолян, г-жа Сийка Иванова, презентираха информация по темата, съответно от компетенциите за изпълнение на Агенция по заетостта и Агенция за социално подпомагане. Бяха коментирани и отворените схеми по ОП “Развитие на човешките ресурси”–“Квалификация на заети лица”, “Аз мога”, “Адаптивност”, “Отново на работа” и “Развитие”, като за последната схема освен частни работодатели, бенефециенти по схемата могат да бъдат и общински и областни администрации. Областна администрация подкрепя всяка работеща инициатива на кметовете. В подкрепа на това си твърдение ще посоча проведената през тази седмица среща между премиера Бойко Борисов, областният управител инж. Стефан Стайков и кмета на община Рудозем Николай Бояджиев, на която бяха разисквани проблемите свързани с антикризисната програма на град Рудозем. Обсъдена бе възможността за осъществяване на благоустройствените мероприятия в общината и завършването на строително монтажните работи по техническата инфраструктура. В резултат на проведените разговори, премиерът Борисов разпореди регулярното финансиране на програмата, с оглед нейното завършване в предвидените срокове.
„Фокус”: В нашата област няма големи индустриални предприятия, така че единствената алтернатива са туризма и земеделието. И двете сфери са сериозно засегнати от икономическата криза. За това въпросът ми е има ли в областта големи инфраструктурни проекти, при чието реализиране да се ангажират безработни лица и така да се намали нивото на безработица?
Инж. Чавдар Фурлански: Както казаха и участниците в информационно консултативната среща, не са никак малки негативите от кризата, които търпи и без това слабо развития ни икономически регион. Като основен проблем, свързан и с местната специфика те очертаха липсата на алтернативна заетост на хора, след 50-годишна възраст. Според тях единствената алтернатива за региона в момента, която би имала комплексен, реален ефект върху общото социално-икономическо развитие е стартиране на големите инфраструктурни проекти от рода на “Горна Арда”, реконструкция на главните пътни отсечки и т.н. Очаква се съвсем скоро да започне рехабилитацията на пътя Асеновград-Чепеларе, който е друг наш основен ангажимент и на който много разчитаме да допринесе за развитието на областта. Удовлетворени сме, че с нашите адекватни действия в тази година по една от мерките по програма регионално развитие са включени и за рехабилитация пътищата Батак-Доспат, Рудозем-Смилян, Пампорово-Стойките. Продължаваме да сме активни в реализацията на идеята си по изграждането на многофункционални спортни площадки и се надявам да съумеем да изградим такива площадки във всяка община от областта.
„Фокус”: По програма ОСПОЗ бяха намалени бройките, но министър Младенов на срещата в Смолян официално каза, че за Смолянска област те ще бъдат запазени почти на 90% в сравнение с 2009 година – това е най-високият процент за страната. За хората е важно да знаят кога ще стартира работата по програмата, колко безработни ще бъдат обхванати и в какви дейности? Има ли и други програми за заетост?
Инж. Чавдар Фурлански: Областният управител инж. Стефан Стайков получи уверение от Министерство на труда и социалната политика, че към нашата област ще бъдат пренасочени резерви и икономии по социалните програми, останали от други области. Министър Младенов пое ангажимент и през следващите месеци бройките по програма “От социални помощи към осигуряване на заетост”,така наречената ОСПОЗ, ще бъдат достигнати на 85-90 % спрямо миналата година. По тази програма, през настоящата година за Смолянска област са предвидени 179 бройки. Намалението на броя включени лица по Националната програма „ОСПОЗ” ще бъде донякъде компенсирано с действието на регионалните програми за заетост, предложени от общините, тъй като Смолянска област е областта, в която броя на одобрените проекти по регионалните програми, включени в Националния план за действие по заетостта за 2010 г. е най-голям-110 броя работни места. През първите месеци на годината повечето заети лица ще бъдат наети в "аварийни дейности", като почти е запазена бройката на започналите от 15-ти октомври миналата година. В аварийните дейности се назначават работници за неотложни действия по предотвратяване или преодоляване на последствия от аварии или природни бедствия /наводнения, пожари, свлачища, тежки зимни условия и други/. Обикновено се одобряват в края на всяка календарна година и продължават дейността си до 31–ви март. Общо за Смолянска област те са 474. В този смисъл общините могат да бъдат спокойни. Успоредно с това продължава работата по програма „Мелпомена" -за работещи в театъра, Програмата „Старт на кариерата"-за младежи със средно образование, Национална програма „Асистенти на хора с увреждания", Национална програма „В подкрепа на майчинството".През 2010 г. навлизат приоритетно схемите и проектите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". От миналата година се приемат заявления за включване в „Аз мога", „Адаптивност", „Отново на работа", “Развитие”. В „Аз мога" участват лица, наети по трудово или служебно правоотношение, в „Адаптивност" имат право да кандидатстват лица, които са преминали на непълно работно време. По тези две схеми е предвидено провеждане на обучение за целевите групи с ваучери. „Отново на работа" надгражда Национална програма „В подкрепа на майчинството". По тази схема също ще има обучение и заетост при отглеждането на малки деца до 3-годишна възраст. А по “Развитие” предоставя професионално обучение на безработни лица, регистрирани в Дирекции БТ и осигуряване на последваща заетост на 80% от обучените с цел запазване на заетостта на в условия на криза и интегриране на лица в неравностойно положение на пазара на труда. Общините са кандидатствали по проекти, които са насочени към осигуряване на заетост на продължително безработни лица до 29 години и за безработни над 50, поддържане на чистотата, предлагане на заетост в сферата на туристическите услуги, облагородяване на междублокови пространства, обучаване на екскурзоводи. Всички тези проекти са одобрени за общините в Смолянска област.
„Фокус”: По какви проекти работи областна администрация в момента?
Инж. Чавдар Фурлански: Областните администрации не се допускат да кандидатстват по проекти по повечето оперативни програми като пряк бенефициент. Средствата по оперативните програми, особено Програмата за развитие на селските райони, оперативна програма “Регионално развитие” и оперативна програма “Околна среда” са насочени преди всичко към общините и е радостно, че те са доста активни в разработването и печеленето на проекти по тези програми. Областна администрация може да кандидатства единствено по оперативна програма “Административен капацитет”.В тази връзка очакваме през месец март отварянето на мерки, по които пряко можем да кандидатстваме. Подготвяме проектни предложения, свързани с повишаване на качеството на административните услуги за гражданите. Освен това сме кандидатствали и очакваме да стартира една много интересна програма за Целенасочена подкрепа пред МРРБ, по която очакваме да ни бъдат отпуснати около 300 хиляди лв. Тя най-общо включва мерки за целенасочено въздействие за институционалното укрепване на административните единици от областта. Очакваме произнасяне по трите проекта, по които сме водещ кандидат по програмата за Трансгранично сътрудничество България-Гърция, които са на обща стойност около 2 млн. евро. Освен това сме и партньори по още три проекта. В два проекта сме партньори по програмата за териториално сътрудничество за Югоизточна Европа. Там все още поканата е отворена и ще се включи като партньор в още едно предложение. Проектите са в сферата на туризма и местните атракции. Разбира се активността ни не се ограничава единствено в програмите на Европейския съюз. Дерзаем за реализацията на важни проекти, които ще катализират развитието на областта. Не можем да не отбележим, че един от важните ни приоритети вече се реализира- отварянето на ГКПП Златоград. На следващо място сме в процес на уговаряне на работни срещи от българска и гръцка страна за действия по изграждането на граничния преход при Горна Арда. Областният управител се е заел и посредничи за среща между областния управител на Драма г-н Евмиридис и представители на нашето правителство, с което да начертаят план за действие от българска и гръцка страна.